Kompetencijų sistemos perkėlimas į skaitmeninį formatą, pritaikytą naudoti globalioje organizacijoje ir kompetencijų e. mokymai.

Kas buvo atlikta:

• Parengta internetinė priemonė darbuotojams, pagrįsta „Korn Ferry Leadership Architect“.
• Sukurtas įrankis, leidžiantis pasirinkti aktualias kompetencijas.
• Turinys išverstas į penkias kalbas.
• Parengtas e. mokymas, kaip naudotis priemone.

Ką mes pasiekėme:
Tai buvo techniškai sudėtingas sprendimas, leidžiantis darbuotojams pasirinkti pageidaujamas kompetencijas. Naudojome įdomius ir dinamiškus informacijos pateikimo būdus, kad e. mokymas būtų patrauklus vartotojui.

Penki socialinių-emocinių įgūdžių e. mokymai, naudojami darbuotojų saviugdai.

Kas buvo atlikta:

• Lektorių mokymas paverstas patraukliu ir lengvai įsisavinamu skaitmeniniu turiniu.
• Savarankiškai mokantis padedama geriau suprasti organizacijos vertybes.
• Šis e. mokymas sukurtas atsižvelgiant į skirtingą vartotojų lygį ir mokymosi tempą.
• Vartotojui pateikiama mokymo ataskaita, parengta pagal mokymo metu įvestą informaciją.

Ką mes atlikome:
Įgyvendinome techniškai sudėtingą sprendimą, kuris padeda vartotojui imtis veiksmų po mokymo ir tobulėti toliau.